在办公室干部职工会上的讲话
同志们：
去年以来，县委办全体干部职工忠实践行“五个坚持”要求，齐心协力推进全办工作“精细化、更科学、上水平”，在完成高难度、高强度、高频次的工作中，办公室的同志振奋了精神、提升了能力、锤炼了作风，各项工作呈现出新亮点、新变化。一是参谋助手作用充分发挥。紧扣县委中心工作和全县经济社会发展难点热点问题，深入基层一线开展扩权强镇试点、全面深化改革等多个专题调研，累计起草修改各类文稿110余篇，刊发《决策参考》3期，为领导决策提供了参考依据。二是综合服务水平稳步提升。办文、办会、综合协调、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作坚持高标准、高效率，确保了上传下达渠道畅通、各项任务圆满完成。三是整体工作合力不断增强。班子成员各司其职、团结共事，年轻干部得到全方位培养锻炼，办公室激情干事的氛围日渐浓厚，凝聚力战斗力显著增强。从各方评价来看，县委领导是满意的，部门、镇乡也是普遍认可的。成绩来之不易，都是大家用智慧和汗水换来的。我们很多同志经常加班加点，舍“小家”为“大家”，没有一句怨言；遇到急难险重的任务，主动上前，积极应对，不图额外回报……。这些都体现了我们办公室干部的无私奉献、勇于担当的精神，值得坚持和发扬。在这里，我向大家表示衷心的感谢，大家辛苦了！
在肯定成绩的同时，我们也要清楚意识到，虽然办公室的工作领导是满意的，部门是认可的，群众反映是良好的，但仍有改进和提高的空间，主要表现在：一是细节方面可以做得更好。在信息材料方面，文字校对不细致，导致送给领导的材料还存在错别字、语句不通顺等低级错误，甚至在挂网、正式印发上会的时候被部门、镇乡的同志发现，造成了不好的影响。在办文办会方面，有时候未严格按照《县级机关会议活动管理办法》执行，一些部门承办的会议会务工作未按要求由承办单位自行办理；在具体会议召开的时候，由于会前没有及时清点统计领导抵达情况，导致领导座牌变动，给领导参会造成了不便。虽然我们也建立了错误台帐，但有的错误还是重复出现，说明在细节上还要狠下力气、准确把握。二是工作站位可以更高。由于日常事务挤占深度开发信息、调研文稿时间，有的同志眼界不宽，思维不活跃，创新能力不强，写出来的材料缺乏精品，形成的调研成果分量不重、转化为决策的不多。有的同志仅仅满足为县委服好务、完成县委领导交办的工作任务，主动上门到部门、镇乡开展业务培训时间少，致使各部门办公室业务水平参差不齐，偶有部门主体责任缺失，形成长期的“依赖”“应付”现象，但到头来还是让我们自身工作处于被动。三是主动意识可以更强。各科室之间交流少，缺乏主动学习的意识，造成只对自己的工作熟悉，对办公室其他业务的流程和要求不了解，甚至连一些基本知识也不清楚。对外来讲，由于大家平时都忙于自身工作，到其他兄弟县市区学习交流的机会就很少，很多工作满足于现状，失去了之前的优势，从“领先者”变成了“落后者”。四是机关活力可以更强。办公室工作要求高、辛苦、责任重大，受大的政策环境影响，提拔重用干部较慢，三十岁左右中干多，个别同志在办公室工作的时间长，在事业上求稳多、求进少。在组织学习活动上，基本上都是严肃死板的集中学习，形式单一、内容枯燥，各支部单独开展活动就更少，部分同志参加活动不积极，没有朝气和活力。同时，我们也清醒地看到，本办机构编制、人才队伍与调研、文稿、信息等领域日渐增多的业务量不相适应；由于办公室工作特别是文秘战线辛苦、清苦、节奏快、压力大，造成干部选任难，目前大部分科室干部青黄不接，未形成良性的梯次结构，等等。
应该讲，县委对办公室工作是高度重视、真切关心的，我和办班子全体同志也在千方百计地解决我们共同关切的问题，但由于方方面面的原因，很多问题不是一朝一夕形成，也不可能一蹴而就地解决，需要全办上下持之以恒地共同努力。我坚信，只要干出实实在在的业绩，很多问题就会迎刃而解、不攻自破。我希望全体同志与我并肩向前，以激情、实干、担当去争取更大支持、赢得更多理解，共同创造属于我们集体、更属于我们每位同志的美好明天。在这里，我结合自己的工作经历，就如何干好新形势下的办公室工作谈几点体会，与大家共勉：
一、懂规矩重团结。没有规矩不成方圆。办公室需要综合协调的事情很多，无论办文办会办事，每一个岗位、每一个环节职责流程都十分明确，一个
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