在全镇年轻干部座谈会上的发言
回想起来，距离我上一次抽调参加年度考核工作已有两年之久。但是这次与以往不同的是，这次担任的是副组长，以前是联络员，角色的不同，思考问题的角度不同，自然也就收获了不一样的感悟体会，主要体现在以下三个方面。
第一句话：“人生最好的修行是工作”，要把每一次的工作任务当作学习成长的宝贵机会。《五百年来王阳明》书中讲过一件轶事。明代著名哲学家王阳明在贵阳书院讲学时，有个地方官经常来旁听。有天课后，他对王阳明说：“先生讲得太好了，我恨不得天天都来跟你修行。可惜我太忙了，每天都要处理公务。”王阳明说：“为什么要放弃工作来修行呢？工作就是修行，红尘就是道场。”有的干部可能会觉得被抽调来做年度考核工作是一件苦差事，做的不好还可能被挨批评。但实际上，这是一次难得的学习锻炼机会，对于年轻干部来说，更要懂得感恩与珍惜。因为一年一度的考核，是对全县百家单位、千名干部的“大检阅”，不仅可以深入一线掌握了解各单位运行情况，还可以坐下来与每名县管干部特别是领导干部面对面谈话交流。细细想来，也就年度考核才有这种“待遇”，平时的确很少有这种机会大规模、深层次的接触了解到这么多单位和领导干部，从中可以给予我们很多为人处事方面的启示，这是在书本上难以学到的。比如，通过个别谈话，我们可以很直观地感受到每个干部抓工作是不是有思路有想法、性格特点是内向型或外向型等，从而反思自己是什么类型的，怎么才能成为领导同事心目中那个优秀的“ta”。
第二句话，不要就工作干工作，要拓宽思路创造性的工作。这句话很好理解，就是要我们在工作的时候多想几个是什么、为什么、怎么做，从而进一步提高工作质效。我们开展的年度考核工作，可以和其他工作结合在一起开展，以节省一定的人力物力财力。比如，今年的年度考核，除了考核任务外，还增加了
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