关于开展“严纪律、正作风”集中治理“庸、懒、散、拖”问题专项整治活动的工作总结
为进一步严明工作纪律、加强作风建设、提升工作效能，确保全系统教育实践活动取得实效，我局在全系统开展“严纪律、正作风”集中治理“庸、懒、散、拖”问题专项活动，现将活动开展情况总结如下：
一是开展自查自纠。集中排查“庸、懒、散、拖”方面的突出问题，重点做好“十查十看”：一查学习，看是否存在学***庸，不愿读书，不愿学习，不熟悉中央、省、市、县委、政府重大方针政策等问题；二查纪律，看是否存在纪律松懈，违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏等问题；三查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题；四查能力，看是否存在能力平庸，不能干事、不会干事，工作推进不力、打不开局面等问题；五查责任心，看是否存在工作不履责、不负责、不担责，不专心、不尽心、不细心等问题；六查创新，看是否存在安于现状、不思进取，小进即满、稍进即喜，工作不用心、不用力，创新能力不强等问题；七查班子建设，看是否存在班子软弱涣散、思想不统一、步调不一致、凝聚力不强，有原则不坚持，形不成合力等问题；八查担当精神，看是否存在信仰缺失、精神不佳，遇事避难，怕事躲事，职责所在不敢抓不敢管，“好人主义”等问题；九查制度建设，看制度是否健全，是否存在写在纸上、停在嘴上，执行不认真、落实不严格等问题；十查“两个责任”，看各级班子监督责任落实如何，是否存在监督检查不到位等问题。
二是强化监督检查。一是畅通举报渠道。要把评判权交给群众、交给企业、交给基层，公开举报电话、电子信箱和来访地址，充分调动社会力量进行监督，及时掌握并查处各单位存在的“庸、懒、散、拖”问题。二是加强明察暗访。通过定期检查、重点抽查、集中暗访及受理举报等形式，及时发现和纠正存在的普遍性、苗头性、倾向性问题。
三是加强制度建设。一是强化“首问负责”和“一次性告知”制度。认真落实首问负责、一次性告知、服务承诺等工作机制，做到咨询事项一次性说清、办事程序一次性讲清、填报表格一次给清、能办事项一次办清；二是强化限时办结制度。对企业、群众申请的办理事项要在规定时限内办结，否则应按照相关规定予以问责；三是落实AB角制度。要落实无缺位工作制度，确保每个岗位都有主办人和协办人，相互配合，使工作始终有人承办、不缺位；四是抓好“去向公示制度”。要扎实落实“人员去向公示制度”，明确告知办事企业和群众人员去向，杜绝随意脱岗现象，改进机关人员作风，提高办事效率和办事透明度；五是健全考勤制度。建立简便易行的考勤制度，严肃工作纪律。干部职工请假、外出学习、开会必须及时请示、报批。要定期公布考勤情况，考勤情况与年底考核挂钩，奖罚分明，形成长效管理机制，杜绝迟到、早退、溜班、串岗等现象发生。
四是加大问责力度。对监督检查中发现的作风恶劣、问题突出、社会满意度低的单位和个人，将采取通报批评、责任追究、组织处理等方式进行严肃问责。
通过认真的自查和整改，我局全体干部职工思想观念明显转变，作风纪律明显加强，日常管理明显强化，实干精神明显增强。
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