领导班子及成员分析研判报告

××领导班子及成员分析研判报告(模板)

按照县委统一部署,县委第研判组一行人,于月日对XX单位领导班子及其成员进行了分析研判。研判采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、分析评价、形成报告等方式进行。现将研判情况汇报如下:

一、XX单位领导班子静态分析

(一)领导班子结构情况

1.领导班子配备情况

领导班子职数X名,实际配备X名,超配X名,缺配X名。其中:超配XX、XX职务各X名,缺配XX、XX职务各X名。

2.年龄结构情况

班子成员平均年龄XX岁,最大的XX岁(职务姓名),最小的XX岁(职务姓名)。其中,35岁以下X名,占X%;36—40岁X名,占X%;41—45岁X名,占X%;46—50岁X名,占X%。

3.学历、专业结构情况

班子成员中,研究生学历X名,占X%;大学学历X名,占X%;大专学历X名,占X%;中专及以下学历X名,占X%。其中:全日制研究生学历X名,全日制大学学历X名,全日制大专学历X名。

4.任职和工作经历情况

班子成员中,担任过乡镇党政正职XX人(职务姓名),具有3年及以上县镇工作经历或者2年及以上乡镇领导工作经历的XX人(职务姓名),任现职10年以上的X名(职务姓名);任现级别10年以上的X名(职务姓名)。

5.女干部、非党干部和少数民族干部情况

班子成员中,女干部X名(职务姓名),占X%;非中共党员干部X名(职务姓名),占X%;少数名族干部X名(职务姓名)。

(二)班子结构分析:

二、XX单位领导班子运行情况

(一)班子运行情况

(近三年来领导班子的主要工作实绩,字数控制在1000左右)

(二)近三年来年度目标责任制考核情况

20XX年度目标责任考核为XX等次,20XX年度目标责任考核为XX等次,20XX年度目标责任考核为XX等次。

(三)民主测评情况

发出测评表XX份,收回XX份,其中:优秀票XX,占X%;良好票XX,占X%;一般票XX,占X%;较差票XX,占X%(如票数为0,可以不写)。民主测评得分XX分。

(四)存在的主要问题

(五)整体态势评估

主要是对班子发展趋势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。

三、XX单位领导班子成员履职情况及分析

(一)XX同志

1.基本情况:XX,男,汉族,XX年XX月生,中共党员,XX年XX月参加工作,全日制大专学历(XX专业),在职教育大学学历(XX专业),XX年XX月任现级,XX年XX月任现职。

2.XX同志现实表现(近三年来的主要工作实绩,字数在500字左右)

3.存在主要问题

4.民主测评情况

 

发出测评表XX份,收回XX份,其中:优秀票XX,占X%;良好票XX,占X%;一般票XX,占X%;较差票XX,占X%。(如票数为0,可以不写)民主测评得分XX分。

5.对XX同志的评价:(在班子中作用发挥明显、履职情况较好等)

 

............试读结束............

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