领导班子综合研判情况汇报

领导班子综合研判情况汇报

  按照市委安排,我们研判组一行6人于__月__日对市__局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行,共谈话、测评干部__人。现将综合研判情况汇报如下:

  一、班子整体运行情况

  从研判情况看,市__局领导班子整体运行良好,是一个能干事、有作为,组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰,团结协作。班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平,工作作风务实,开拓创新意识强,能够按照“创新、开放、务实”的发展理念,明确办学定位,奋力追赶超越。二是责任明确,作风务实。班子成员分工明确,责任到位,履职尽责,勇于担当,全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标,扎实有效推进各项工作。三是管理规范,成效明显。实行目标岗位责任制,与省内外179家大中型企业建立了战略合作关系。20XX年,教育教学改革在校内立项78项、省上立项18项,20XX届1513名毕业生就业率达89%。

  存在问题:一是班子成员年龄偏大;二是班子成员横向交流使用少,积极性和活力不足。近20年里,__局内部只提拔了一名副县级干部;三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多,力不从心。

  二、班子成员现实表现情况

  1.___,党组书记、局长。19__年__月生,陕西__人,19__年__月入党,研究生(中专)学历,20__年_月任现职级。该同志驾驭全局能力强,有担当、有魄力;基层工作经验丰富,思路清晰,方法灵活;做事干脆利索,不拖泥带水,工作推进力度大;公道正派,团结同事,自身要求严格。

  不足之处:一是工作中存在急躁情绪;二是应对新时期信访工作方法不多,成效不够明显;三是在重大矛盾上,统筹协调不够有力。

  2.___,党组成员、副局长。19__年__月生,陕西绥德人,19__年7月入党,研究生(大学)学历,20__年__月任现职级。该同志从事__工作时间长,业务熟悉,处理突出信访矛盾经验丰富;工作踏实认真,任劳任怨,责任心比较强,考虑问题细致全面;分管驻京驻省及接访联系工作,组织协调能力强,助手作用发挥明显;为人正派,严于律己,群众口碑较好。

  不足之处:一是主动学习理论少一些;二是年龄偏大,工作进取心有所减退;三是性格内敛,与人主动交流沟通少。

  3.___,党组成员、副县级纪检监察员。19__年__月生,陕西__人,19__年5月入党,大学(高中)学历,20__年__月任现职级。该同志能够认真学习纪检相关政策和法律知识,有较强的组织协调能力和文字表达能力;工作经验丰富,原则性强,抓纪检工作有思路有方法;性格直爽,待人朴实。

  不足之处:一是有时批评同志方式方法不够灵活;二是年龄偏大,工作热情有所减退;三是信访业务知识有待进一步提高。

  4.___,党组成员、副局长。19__年__月生,女,陕西__人,20__年__月入党,研究生(中专)学历,20__年__月任现职级。该同志勤学善思,具有较好的政治理论素养;基层工作经验丰富,思路清,作风硬,敢于担当;工作认真,做事周到细致,有较强的组织协调能力。

  不足之处:一是在研究和处理网络信访工作中,有些力不从心,成效不够明显;二是助手作用发挥不够明显,有不安心思想。

  5.___,党组成员、副局长。 19__年__月生,陕西__人,19__年__月入党,大学(中专)学历,20__年__月任现职级。业务能力强,工作热情高,处事干练果断;勤勤恳恳,任劳任怨,组织协调能力强,抓落实力度大,能够独当一面;为人耿直,团结同志。

  不足之处:一是政治理论学习有待加强;二是性格急躁易怒,沟通方式不够灵活,有时容易产生不必要的误会;三是思想有些保守,创新意识不够强。

  6.___,党组成员、副局长。19__年__月生,____人,19__年__月入党,大学(高中)学历,20__年__月任正县级,20__年__月任现职。政治立场坚定,能够顾全大局;工作扎实认真,雷厉风行,有魄力、有担当;为人善良,团结同事,对上访群众有耐心。

  不足之处:一是性格有些执拗,主动听取别人意见建议不够;二是对信访工作整体融入度不够;三是处理突出信访矛盾经验欠缺一些。

  三、表现优秀的干部

  优秀副县级干部:综合谈话、民主测评等情况,班子成员中___(得__/35票)比较优秀。

  优秀科级干部:

  1.___(得__/35票),__科科长。19___年3月生,女,陕西__人,20__年__月入党,研究生(大学)学历,20__年__月任现职级。业务能力强,工作热情高,处事干练果断;勤勤恳恳,任劳任怨,组织协调能力强,抓落实力度大,能够独当一面;为人耿直,团结同志。

  2. ___(得__/35票),___科科长。19__年__月生,陕西延川人,19__年__月入党,大学学历,20__年__月任现级,20__年__月任现职。业务能力强,工作热情高,处事干练果断;勤勤恳恳,任劳任怨,组织协调能力强,抓落实力度大,能够独当一面;为人耿直,团结同志。

  四、建议意见

  一是加大___干部提拔交流力度,有效激发___干部的干事创业热情。

 

  二是加强对法律、计算机人才配备,以便于更好的适应和解决新时期信访工作的需求。

  三是建议____同志提拔为___,___到外单位交流任职____。三是____。

 

 

............试读结束............

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