前期准备（12月5日-12月9日）：
1.摸底调查。镇村两级开展调查摸底、掌握相关情况。
2.财务审计。开展村干部任期内经济责任审计。
3.任期考核。对现任村“两委”班子及成员进行全面考核和民主测评。
4.宣传引导。广泛宣传村“两委”换届选举的重要意义、政策程序、人选标准、方式方法和纪律要求等，营造良好的换届舆论氛围。
动员部署（12月10日-12月18日）：
1.成立机构。镇上成立村“两委”换届选举工作领导小组和指导组，各村成立“两委”换届工作领导小组。
2.制定方案。镇党委制定村党支部换届选举工作方案。
3.动员培训。镇党委召开村“两委”换届部署培训会议，组织换届工作人员集中培训。村党支部组织党员学习《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等法规、文件，充分调动党员群众参与的积极性。
上报请示（12月17日—12月19日）：
1.村党支部召开全体委员会议，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜。
2.村党支部及时与镇党委沟通换届选举有关事宜。
3.村党支部作出《关于召开党员大会进行换届选举的决定》。
4.村党支部向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。
5.村党支部向镇党委呈报党员大会部分党员不计算在应到会人数之内的请示。
6.镇党委批复请示，并指导各村做好相关筹备工作。
7.做好各项筹备工作。
正式选举（12月27日-12月29日）：
1.确定选举日期。镇党委确定各村党支部换届选举具体日期。村党支部提前3天通知党员参加会议。镇党委派人指导、监督或主持选举大会。
2.做好前期准备。村党支部准备选举大会相关材料。
3.会议研究。村党支部召开党小组长会议，介绍党员大会准备工作情况，明确大会有关事项；审议党支部工作报告；提出大会各项要求，确定大会的其他事项。
4.布置会场。悬挂大会会标，做好各项会务准备工作。
5.大会选举。村党支部主持，镇工作指导组到会指导。实到会人数必须达到应到会人数的五分之四。(1)清点实到人数;(2)宣布大会开始;(3)通过大会议程;(4)村党支部书记作工作报告;(5)分组讨论;(6)召开党支部全体委员会议审议有关事项;(7)通过大会选举办法和有关人员名单;(8)候选人与党员见面，发表竞职演说;(9)组织选举;(10)报告选举结果;(11)宣布当选名单;(12)通过大会工作报告;(13)宣布大会结束。
6.召开新一届村党支部委员全体会议。等额选举产生书记。委员到会人数超过应到会人数的五分之四。
7.请示批复。新当选村党支部向镇党委书面报告选举情况，镇党委及时研究做出批复。
后续工作（12月30日-12月31日）：
1.工作交接。镇党委组织和监督新老班子做好工作交接。
2.思想教育。做好离任村干部和落选人员的思想政治工作。
3.材料归档。镇党委对换届选举工作进行总结，各村做好换届选举相关资料整理归档工作。镇村资料相互印证，资料齐全。
4.加强培训。镇党委组织开展新当选村干部教育培训工作，指导新一届村党支部班子制定任期目标，确定发展任务，提出具体措施，并向党员群众公开承诺。
5.配套建设。指导新一届村党支部健全完善党支部工作相关制度，全面推进党支部建设制度化、规范化、科学化。
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