弘扬工匠精神 展现“头雁风采”集全会之力办好“926工匠日”系列活动
——郑荣胜同志赴移动公司调研“926工匠日”系列活动讲话摘要
郑荣胜
时间：2020年7月8日
（根据录音整理）
今天到移动公司调研收获很大，移动公司在培育工匠、弘扬工匠精神方面很多做法非常值得我们学习借鉴，要进一步加以推广、宣传。今天过来调研主要是两个目的。
一、感谢
一是感谢移动公司对杭州经济社会发展作出的贡献。
首先，移动公司是杭州打造“全国数字经济第一城”的重要力量。数字经济在杭州是一枝独大，引领着杭州经济发展，可以说风景这边独好。现在我们的工业经济发展面临着较大挑战，而数字经济独占鳌头，以2019年为例，杭州数字经济对生产总值的贡献率达24.7%，四分天下有其一。数字经济的作用还表现在对投资的引领，渗透到经济的各个领域。在这个过程中，我们移动公司对数字经济的贡献、引领和推动作用是不可比拟的。其次，移动公司对杭州打造“全国数字治理第一城”发挥了重要作用。包括在疫情期间的“健康码”应用、“亲清在线”平台建设，以及推动区块链、安防等产业的发展，这些为杭州提升数字治理能力，依托数字赋能推进治理体系和治理能力现代化发挥了重要作用。第三，移动公司在助力杭州打造“数字生活第一城”上发挥了积极作用。现在市里还没有提出“数字生活第一城”这个概念，我相信在不久的将来，杭州可能会提出来。因为数字应用已经渗透于我们各个领域，渗透于我们的日常生活。杭州已经连续13年蝉联“中国最具幸福感城市”，被誉为“幸福示范标杆城市”，可以说杭州是最幸福、最美丽，同时也是最智慧的城市。所以在市委十二届九次全会中，提出让“最江南、最科技、最人文”成为杭州的鲜明标识。不管从哪个角度来看，杭州打造“数字生活第一城”都呼之欲出。在这个过程当中，我们移动公司也做出了重要贡献。市委十二届九次全会的主题是“牢记嘱托 接续奋斗 奋力展现‘重要窗口’的‘头雁风采’”，正是由于我们有移动公司这样具有社会责任感，又引领着杭州数字经济和数字治理进程的企业，才使我们浙江建设“重要窗口”和杭州展示“头雁风采”成为现实。
二是感谢移动公司对工会工作的高度重视和对职工的关心关爱。
移动公司工会工作主要聚焦“五个全”，一是建家入会全覆盖，二是关心关爱全方位，三是帮扶救助全领域，四是民主参与全过程，五是建功立业全员化。移动公司工会工作做得好，主要原因就是“三个一”：一个开明的老总、一个敬业的主席、一支奋进的团队。工会工作干得好，一是要有一个高明老总。精明加开明等于高明。高明的老总重视工会工作，你关心关爱员工，使工会的作用得到充分发挥，员工的聪明才智和创造力、创新力得以充分地激发，才能更好的推动公司走在前列。二是要有一个敬业的工会主席。我经常讲我们搞工会工作，如果没有热心尽心，没有这份责任心，就肯定做不好。刚刚我们在交流情况的时候，移动公司工会负责同志对职工的这种关心关爱之情和对工会工作的热情都溢于言表。三是要有一支奋进的团队。在党委的领导下和工会的带领下，确保工会工作能够开拓创新、接续奋进。
三是感谢移动公司培养出像陈国军同志这样的“数字工匠”。
我经常讲，沙漠里长不出参天大树。正是由于移动公司有着肥沃的土壤、充分的养分，才使国军这样的“数字工匠”能够茁壮成长。所以，一个典型、一个先进的涌现，实际上是一种群体的培养，是一种群体的力量。当然个体在某一个历史阶段是群体的一个代表，在这之间，陈国军同志很好地处理了几种关系。一是处理好了匠心与创新的关系。我们的工匠怀匠心、践匠行，怀着一种执着的追求，但是这还不够，还要与时代的进步发展和互联网时代的创新精神紧密结合起来，将历史传承的匠心和现代创新精神融为一体，这才是新时代的工匠精神。二是处理好了敬业与精业的关系。敬业是前提。干一行、爱一行，在爱一行的前提下专一行、精一行，这个过程中要付出非常多的心血和汗水，所以国军同志可以说是无线网络的一个开拓者。三是处理好无趣与有趣的关系。国军同志平时的兴趣和爱好不多，这看上去很无趣，但他把工作时间和业余时间都奉献给了学习、事业和他的专业，那这种无趣就是大趣，这是非常不容易的。四是处理好“大家”与“小家”的关系。有志者事竟成。成功是用心血和汗水换来的，在成就一项工作的过程当中，他一定是舍小家、为大家。当然“大家”可以理解成我们移动公司，也可以理解成我们杭州这座温暖善城，或者也可以理解成数字经济、数字治理、数字生活，国军同志为了事业上的“大家”舍弃了自己生活上、家庭上、兴趣上的“小家”。五是处理好一件事和一辈子的关系。工匠精神概而言之就是一辈子认真做一件事。国军同志从参加工作起，就致力于无线网络事业。一个人如果能够一辈子孜孜以求地做成一件事情，就非常不容易。希望在国军同志的带动下，移动公司能够为我们培养出更多的“杭州工匠”，更多的知识型、技能型、创新型人才。
二、启动
今天距离“926工匠日”满打满算还有80天的时间，在这样特殊的时间，选择在移动公司启动“926工匠日”系列活动，主要是因为移动公司影响大、领域广、技术新、受众多、信誉好。去年设立“工匠日”以后，引起了比较大的社会反响。市委十二届九次全会报告提出要“推出更多全省首个、全国首创、全球首先的创新举措”，现在网上搜索“工匠日”全部都是我们杭州的东西，真正体现了这“三个首”的要求。对照市委全会的全新要求，做到“全面展示”还不够，还要“全面领先”，所以今年的系列活动，我认为要做到“六个更”。
1、意义更深远
一是总书记高度重视。党的十八大以来，习总书记多次强调要弘扬工匠精神。党的十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”，党的十九届四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。在新时代弘扬工匠精神，对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。
二是市委有明确要求。市委十二届九次全会报告强调，“要大力弘扬精益求精的‘工匠’精神”。按照市委全会奋力展现“重要窗口”的“头雁风采”的要求，我们的各项工作，包括工匠工作也要展现“头雁风采”。
三是全国“两会”有呼吁。今年的全国“两会”上，杨金龙、刘廷两位全国人大代表提出要设立全国层面的“工匠日”，得到了很多代表的热烈响应。人社部相关司局的领导作了回应，认为这个建议很好，要认真积极推进，争取在2021年落地。这个落地有可能就是在全国层面设立“工匠日”，有可能是在培养工匠人才方面的政策倾斜，不管哪一种方式，我们的“工匠日”在最高的议事决策层面也引起了巨大的反响。
2、内容更丰富
整个“926工匠日”的主题，我想可以用两句话概括，第一是“培育工匠精神，建设‘重要窗口’”。总书记讲，浙江要“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。”我们要通过工匠精神的培育，使“重要窗口”更加闪亮。第二是“弘扬工匠精神，展示‘头雁风采’”。我们要用工匠精神打造和推进“重要窗口”，使我们的“头雁风采”展示地更加精彩和亮丽。使工匠精神与打造“重要窗口”和展现“头雁风采”融为一体，把总书记的要求、省委的要求和市委的精神结合起来。我们搞工会工作一定要与党同心，不能游离于中央和省市委的决策之外。
今年“926工匠日”的系列活动可以概括为“五开两工两发布”。“五开”，一是劳模工匠展示馆开馆，二是劳模工匠文化公园开工，三是长三角G60科创走廊九城市职工劳动技能竞赛开赛，四是工匠线上线下开课，五是工匠精神书画展开展。“两工”指的是工匠进校园、工匠收徒弟。“两发布”指的是第四届“杭州工匠”发布和“匠心卡”发布。劳模工匠展示馆的开馆时间就定在9月25号，一定要节俭、隆重、安全，主题可以设定为“展现工运风采、弘扬工匠精神”，因为这个馆不光展示我们的劳模工匠，还有我们94年的工运史。工匠进校园可以在9月开学的第一天启动。一般地做事不如一流地做事。如果我们一般化地去做，那么一点印象都没有，只有第一才是最难忘的，只有第一才是有影响力的。所以要在9月开学第一天，让工匠进校园活动全面铺开，当然重点可以是技能学校。去哪些学校，市总相关部门要好好策划一下。
工匠收徒要注重仪式感，要有一定的规模，综合考虑。第四届“杭州工匠”的发布会要跟市委办公厅做好对接。“匠心卡”的名字可以再斟酌，发布“匠心卡”的目的就是让工匠有一种荣誉感、自豪感，引导全社会对工匠的认同感，营造劳模工匠受到社会广泛尊重的社会风气。
3、形式更多样
硬件方面，我们有劳模工匠展示馆、劳模工匠文化公园、“匠心卡”等。软件方面，可以搞更多的培训、授课、书画展等。形式上要比上一年更加多样化。
4、覆盖更广泛
为什么要工匠进校园呢？就是要把活动覆盖到学校。为什么要发布“匠心卡”？就是要把工匠服务覆盖到地铁、公交、公园，提升影响力。还有G60科创走廊九城市职工劳动技能竞赛，至少可以覆盖60个城市，今年由我们主办，把省里的一些城市也拉进来，社会影响力会更大一点。还有我们的工匠宣讲要进社区、进工厂、进学校、进机关等。今年因为疫情影响，搞大规模活动肯定是不可能的，所以今年要分散化，但是要做出特色，至少在杭州要做到全覆盖，集全会之力扩大社会影响力。
5、氛围更浓厚
要做到线上线下、室内室外、传统现代紧密结合，这里不展开讲了。
6、成效更明显
今年的“926工匠日”系列活动最后还是得看成效。要宣传工匠事迹，讲好工匠故事，弘扬工匠精神，提炼工匠文化，造浓尊重工匠的氛围，引领社会之风尚。去年周江勇书记对我们弘扬工匠精神就有三次批示，在去年“926工匠日”的批示上他指出，“希持续发力，通过‘工匠日’进一步弘扬‘劳模精神’、‘工匠精神’，为高质量发展作出新的更大贡献。”他把工匠精神与杭州高质量发展紧密结合起来，互为前提。所以我们要通过2020年的“926工匠日”系列活动来持续发力，通过工匠精神，使杭州建设“重要窗口”的“头雁风采”展示地更为充分。
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