下级
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作为中层领导,如何处理职场人际关系?
作为中层领导,如何处理职场人际关系? 对于中层领导来说,已经不能只埋头搞业务了,必须加大在人际关系上的投入,否则是很难站稳脚跟,或者创造业绩的。毕竟中层领导是需要通过别人完成工…
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“一把手”和领导班子监督清单
“一把手”和领导班子监督清单 为贯彻落实***总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述,压紧压实全面从严治党政治责任,督促“一把手”和领导班子在带头履行管党治党政治…
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党的上级组织的负责人能不能指名让下级组织发展党员?
党的上级组织的负责人能不能指名让下级组织发展党员?党的上级组织的负责人,指名让下级组织接收某人入党,是违反党章的行为,不能允许。一个人是否符合入党条件,能不能接收其入党,应当广泛听…
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把握领导工作意图的几个关键点
把握领导工作意图的几个关键点 把握领导工作意图对于下级开展工作十分重要。领导工作意图,简单说就是领导的决策或者决定,这既包括领导班子的集体决定,也包括领导个人的决定。? 执…
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领导,别“忘”了自己说过的话
领导,别“忘”了自己说过的话 领导位高权重,说话自然很有分量。说出去的话,就是泼出去的水——覆水难收。所以,领导一定要记住自己说过的话,尤其是对下级的承诺。不然,就会被下级揪住…
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保持下级的本分才能当好领导
保持下级的本分才能当好领导 领导,都是从下级起步的,没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分,如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分,下级才有了当领导的基础…
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你关心工作,领导才会关注你
你关心工作,领导才会关注你 下级做好工作是本职,但不排除工作是谋生的手段,更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作,才会引起领导关注。这里所说的关注,是指下级的能…
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党的上级组织的负责人能不能指名让下级组织发展党员?
党的上级组织的负责人能不能指名让下级组织发展党员?党的上级组织的负责人,指名让下级组织接收某人入党,是违反党章的行为,不能允许。一个人是否符合入党条件,能不能接收其入党,应当广泛听…
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开展批评和自我批评的主要思想障碍
开展批评和自我批评的主要思想障碍近年来,受社会环境和各种错误思潮、不良风气的影响,批评和自我批评在很多单位有弱化趋势。批评上级放“礼炮”,批评同级放“哑炮”,自我批评放“空炮”。其…