政法队伍教育整顿专刊（十五） – ZZ市司法局
ZZ市司法局开展“六个一”活动
下好查纠整改“先手棋”
按照政法队伍教育整顿要求，ZZ市司法局提前深度思考“查什么“怎么查“达到什么目的”问题，多次召开局党委会，提早谋划查纠整改问题环节工作，主动开展“六个一”活动，为即将开展的队伍教育整顿查纠整改夯实思想基础、营造氛围。
开展一次问题线索排查。ZZ市司法局主动靠前，围绕“6+3”（六大顽瘴痼疾+律师、公证、鉴定行业违规行为），在全市司法行政系统开展突出问题摸排，梳理风险点和“顽瘴痼疾”问题，建立台账，实行一二三级风险定级管理，为施药动刀打下坚实基础。
开展一次廉政辅导活动。再次组织梳理近年来全系统发生的违法违纪典型案例，分类建立案例库，深入剖析问题原因，用好身边“活教材”，以身边事警示身边人。党委书记带头剖析违法违纪典型案例，班子成员主动下沉分管科室和分管领域分类分级进行案例宣讲，推动全系统筑牢防腐拒变思想防线。
开展一次警示教育活动。组织干部职工认真学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》等警示教育读本，观看《被“围猎”的市委书记》等警示教育片，参观法纪教育基地，观摩职务犯罪、涉黑涉恶保护伞案件等，引导全系统队伍知敬畏、存戒惧、守底线。
开展一次全覆盖谈心谈话。把谈心谈话贯穿于教育整改全过程，“一把手”与班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与一般干部、支部书记与支委党员谈心谈话，带着突出问题谈、带着风险点谈，既查找苗头性倾向性问题，又宣讲“自查从宽、被查从严”政策，引导问题干部打开心结、放下包袱。
开展一次全方位自查。坚持“边教育学习边自查整改”，根据领导干部个人事项申报表，制定全局干部职工个人自查事项填报指南，充分发动干部职工开展自查自纠，采取“预填报”的方式，提前收集干部职工问题线索。
开展一次开门评查活动。坚持问题导向、效果导向、民意导向，“开门找线索”，在全系统开展开门评查活动，着力解决各类突出问题。市县两级司法局队伍教育整顿第一次座谈会相继召开，邀请党代表，人大代表，政协委员代表，企业家代表等各界代表参加。收集建立了社区矫正、法治宣传、司法所建设、法律援助等方面的问题台账，并一一制定整改措施，逐项落实，确保教育整顿工作取得实实在在的效果。
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