干部队伍建设工作上存在的八个方面问题和整改措施
一、理想信念方面
具体表现：对政治理论的学习积极性不足。满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，理论水平不高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。
整改措施：加强政治理论学习，始终坚持及时跟进学习***总书记最新重要指示批示和讲话精神和中央、省和市委重大会议精神。正确处理好理论学习和业务工作的关系，利用解放思想大研讨这个契机，深入开展调研，做好对照检查，抓好整改落实。
二、履职能力方面
具体表现：工作存在“应付”现象。不在状态，干工作有“交差”思想，工作浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，工作质量和工作效率不高；对“精细严实快”的要求落实不到位，有的工作看似按时完成，实则质量不高。
整改措施：强化工作督办，狠抓任务落实。用好纪检监察机关落实“四个体系”推进重点工作制度。全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，重大决策部署督办落实工作在“四个体系”下开展。
三、工作作风方面
具体表现：主动担当意识不足。攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况，“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强，“敢啃硬骨头”的勇气不够。
整改措施：开展目标考核，做好激励奖惩。对各部门实行季度评分，对各部门当季度工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等逐项进行评分，办公室汇总评分情况并进行排名，将考核结果及时公示，同时作为年终总评的重要依据，为干部职工营造“争优争先、担当作为”的良好氛围。
四、机制建设方面
具体表现：有的制度制定不够科学。内容过于笼统、粗糙，具体措施缺乏可操作性，在表述上不规范，用词含混，责任不明确，权责不对等，导致制度缺乏实际效力。
整改措施：健全完善管用有效的工作机制，坚持贯彻市委和上级纪检监察机关的指示下，从工作实际出发、从工作要求入手，对上级规定和业务工作进行具体化，防止形式主义倾向。
五、贯彻执行方面
具体表现：政治敏锐性有待加强。对当前社会形势发
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