疫情形势下如何创新医院工会工作方法
医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础、是在医院党委领导下的群众组织、是医院和医护人员的桥梁与纽带，是医护人员权益的代表，也是医护人员的娘家人。医院工会如何在新冠疫情肆虐形势下充分发挥作用，更好地为医院大局服务、为医护人员服务，怎样才能与时俱进、开拓进取、有所作为，是工会工作者亟需探究的课题。笔者认为，近期应突出抓好以下几项工作：
明确职责定位，打造过硬队伍
坚持党的领导，强化理论武装。在疫情考验面前，工会干部要始终以***新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚持党的坚强领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上和思想上时刻与党中央保持高度一致。
明确工作定位，突出主责主业。对工会的地位和作用要有充分认识，做到准确定位，切实履行好工会的职责职能，发挥自身优势和特色，在疫情期间更好地为医院机关、职工、劳模等服务，应以作用求地位，以地位促发展，切实增强工会组织的影响力。
学法、懂法、守法，作法律上的明白人。要认真学习《工会法》《劳动法》《公司法》《合同法》等相关法律法规，特别是疫情期间国家颁布的相关规定，做到学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自身及职工的合法权益。
提升人格魅力，讲求工作质效。工会干部要有严于律己、谦虚谨慎的品德；要有敢讲真话、办事公道、无私奉献的精神和为群众呼吁的勇气；要有善于和各类人员相处的本领；要有一颗真挚之心、诚实之心、博爱之心，这样才能依靠群众、团结群众、引导群众完成疫情期间党的中心工作。
树立创新意识，积极开拓进取。创新是发展的动力。***总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，疫情就是挑战，疫情就是命令，作为工会干部应当提高创新意识，进一步解放思想，破除思维禁锢，不断探索新思路、新方法和新举措，深化、细化、实化、优化工会工作，不断提高工作成效。
创新工作方法，主动担当作为
把握四个原则，主动担当作为。为党和国家大局服务，始终是群团工作价值所在。工作中，要以“1232”为目标，不断创新方式方法。一是围绕一个中心，即以医护一线为中心；二是坚持两个服务，即服务医院和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的能动作用；四是实现两个发展，即医院发展和员工个人发展。
强化职工教育，增强敬业意识。工会组织要认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和本院所确立的核心价值观、执业理念、行为理念等有关内容，通过专题讨论、演讲比赛、知识竞赛、读书交流等形式，广泛开展职工思想素质教育，使广大职工牢固树立正确世界观、人生观和价值观。要积极选树疫情中涌现出的先进典型，发挥模范人物的示范引领作用。
强化制度建设，坚持民主公开。要始终坚持以服务职工为出发点和落脚点，与时俱进地健全和完善医院工会工作的各项规章制度；要始终坚持实事求是原则，在更新理念、改进方法、提高质效、落实责任等方面下功夫，实现管理的制度化、科学化；要始终坚持民主公开原则，使制度在“阳光”下作业，避免“暗箱操作”，真正发挥应有效力。
加强文化建设，凝聚全体职工。工会组织要创新行业文化，要与医院行政部门协调配合，抓好医院外在的文化要素，发挥文化润物无声作用，启发职工心智，提升职业自信，达到内塑素质外塑形象的效果。
转变维权方式，依法科学维权。要注重实现维权方式的转变，即从单纯解决个案问题向解决全局性问题转变，从事件的被动处理向事前主动预防、未雨绸缪方式转变。要紧密结合当前疫情形势和有关政策要求，着力加强和保护职工的知情权、参与权与监督权。要心系职工、情系职工，经常深入科室、职工家庭，了解职工所思所想所盼所虑，及时反映职工的意愿，帮助解决实际困难，使职工切实感受到工会是自己的“娘家人”“贴心人”，从而对医院、对工会产生亲切感和归属感。
紧扣当前工作，服务一线职工
新冠肺炎疫情发生以来，广大医护工作者坚守岗位、日夜值守，英勇奋战在疫情防控一线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献。为激励医护工
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