“十三五”期间本溪市人社工作成效显著
2020-10-22
“十三五”期间，在市委、市政府的正确领导下，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线和稳中求进总基调，以改革创新为驱动，以狠抓落实为保障，实施就业优先、人才驱动的发展战略，全市人力资源和社会保障各项事业实现了平稳较快发展，“十三五”规划确定的主要发展目标基本实现。
——就业形势保持稳定。面对2016年以来，国际金融危机及国内经济增速放缓等不利因素，我市实施积极的就业政策，不断完善就业创业政策体系，大力促进以创业带动就业，建立了精细化、长效化的就业援助机制，发挥了创业带动就业的倍增效应，做好了为中国药都等重点产业园区人力保障服务，加强了公共就业服务平台建设，完善了就业失业监测制度，促进了就业总量的有效增长，确保了全市就业形势的总体稳定。截至目前，全市实现城镇新增就业10.23万人，提前完成“十三五”规划10万人任务目标。全市城镇登记失业率为4.85%，控制在省、市确定的5.9%目标以内。
——社会保障体系日益完善。不断加大社会保障体系建设力度，完善社会保障制度，提高社会保险覆盖面及社会保险待遇水平。破除户籍壁垒，建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，将被征地农民纳入城镇职工基本养老保险，建立统筹城乡的社会保险体系。基金管理更加严格规范，信息化水平不断提高。截至目前，企业养老保险参保72.3万人、失业保险参保36.5万人、
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