靖远县：专职村文书为乡村振兴注入“源头活水”
靖远县委组织部通过岗位培养、强化管理多项举措，确保广大专职村文书管得住、用得好、能干事，引导专职村文书在乡村磨砺担当，切实在乡村振兴中发挥作用。
????以培养强素质，提升队伍履职能力。针对专职村文书基层工作经验缺乏的问题，建立“理论辅导+实践锻炼+纪律约束+群众监督”跟踪培养管理机制，结合岗位需要和工作实际，组织开展专职村文书岗前培训，采取乡村干部一对一、一对多等方式，在专职村文书队伍中全面开展传、帮、带活动。截止目前，全县共开展岗前培训和党的十九届五中全会、基层治理能力提升等轮训3次，着力提升专职村文书联系群众、服务群众的能力，确保专职村文书迅速转角色、熟村情、知民意、解民困。
????以优势补短板，激活班子整体功能。全县选聘的177名专职村文书中硕士学历1名、本科学历59名、大专学历117名，这些知识学历较高的人才进入村级组织后，有效补齐了以往村干部不懂电脑、信息化业务不精通等工作短板。同时，乡镇党委、村党组织通过开展“一对一”“一对多”传帮带活动，引导专职村文书尽快补齐基层工作经历不足、群众工作方法不多、与基层群众感情不深的短
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