x大精神学习心得：“持之以恒”提升干部能力，建设建设堪当重任的高素质人才队伍
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。党的XX大报告中站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，及早发现、及时培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。
第一，强化政治引领，加快干部历练成长，打通“聚才”快车道。坚持党的全面领导，是人才工作最重要最核心的原则。党的人才工作必须继续坚持党的全面领导，在总结中国共产党百年来人才工作经验的基础上，不断完善党管人才的工作方式，确保党对人才工作的领导贯穿到人才工作的各方面、全过程，贯彻党把握人才工作的方向、党谋划人才工作的大局、党制定人才相关政策、党促进人才发展的要求，确保党中央在人才领域的决策部署有效落实，为中国特色社会主义现代化建设事业提供根本保证。加强对人才的政治引领和政治吸纳，是做好新时代人才工作的精神引领和思想保证。在政治引领上，强化人才与党同心同德，心怀“国之大者”，激发使命担当，为国分忧、为国解难、为国尽责；在业务发展上，强化人尽其才、修身自律，引导人才坚定政治立场、弘扬科学家精神；在感情交流上，强化用心用情、相知相重，经常与人才交流，努力当好人才的挚友、诤友；在生活服务上，强化热心服务、关心帮助、耐心引导，使人才工作接地气、入人心。
第二，优化服务体系，加强干部选拔任用，优化“用才”适配率。我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，这为我们全方位培养、引进、用好人才提供了有利条件。***总书记曾说：“干部问题就跟摆棋子一样，要摆得恰当，发挥最佳效果，人尽其才、各得其所。”统筹推荐各类人才培养，既重视专业技术人才，也重视技能人才；既重视优秀年轻干部培养选拔，也注重老中青梯次搭配，把想干事、真干事、干成事的优秀人才发现出来、任用起来。要树立正确的选人用人导向。坚持党管干部和组织选人，充分发挥党委在干部选拔中的领导和把关作用。突出政治标准，对于敢担当、善作为的年轻干部大胆提拔重用。坚持事业为上、以事择人，深入分析班子结构，明确配备重点，努力使班子年龄结构、专业素养能够符合八厂发展需要。要严格年轻干部选拔程序。按照选人用人有关要求，把好选人用人关口环节。聚焦“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”五个关键程序和步骤，持续夯实选人用人和管理监督的制度基础，坚决防止干部“带病提拔”。使用年轻干部专项职数。充分用好年轻干部专项职数，大胆选拔使用优秀年轻干部，采取内部推选、竞争上岗、公开招聘等方式，对年
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