拒绝“躺平”担当作为系列评论汇编（17篇）
目录
崇尚实干狠抓落实 1
为民服务拒绝“老油条” 3
“遥控指挥”要不得 4
把群众利益放心上 5
干部岂能不作为 6
面对“老大难”敢啃“硬骨头” 7
摒弃光说不练假把式 8
力戒拖延之风 9
让“混日子”没有市场 10
摒弃“做样子”现象 11
崇尚实干狠抓落实 12
聚焦短板 充电赋能 13
容错纠错 温暖护航 14
精准问责 倒逼落实 15
正向激励 破圈担当 17
以思想破冰引领精神提振 18
揽镜自照深度查摆 19
崇尚实干狠抓落实
崇尚实干，狠抓落实，是我们党的优良传统，落实是一切工作的归宿，是每个干部的职责所在，也是价值所在。可现实中，有个别干部在落实工作要求时，不尚实干尚空谈、召开会议当落实，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。这种“躺平式干部”，以虚字当头、空字挂帅，不主动担当作为，阻碍了发展、损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是党性问题。
今年是党的二十大召开之年，是落实市第七次党代会部署、建设现代化省副中心城市的开局之年。实现宏伟目标，关键是落实。没有落实，再好的决策也只能在文件里；没有落实，再完美的计划也只是一纸空文；没有落实，再宏伟的蓝图也只是镜花水月。全体党员干部必须以观念能力作风大突破为先导，增强责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，狠抓落实，才能一步一个脚印地把美好蓝图变为现实。
狠抓落实，重在领导带头。各级领导干部要知责于心、担责于身、履责于行，把抓落实作为开展工作的主要方式，认真履行主体责任，以上率下、以身作则，把一般号召与个别指导紧密结合起来，把领导骨干与人民群众紧密结合起来，领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决，用实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
狠抓落实，贵在持之以恒。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，拿出真招、实招来，努力解决好工作中遇到的各种困难和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效；要持之以恒，发扬“钉钉子精神”，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，把党中央、省委和市委的决策部署不折不扣地落到实处。
狠抓落实，成在完善机制。“抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。”高效健全的工作机制是落实重点工作、完成重大任务的重要保障。工作落实的速度，工作取得的成效，取决于制度的制定和执行。坚持“13710”工作制度，传导压力、强化督查、奖罚分明，让制度具有全局性、长期性和稳定性，才能形成上下联动、左右协调、合力攻坚抓落实的工作机制，推动各项工作干在实处、走在前列、勇立潮头，确保社会大局和谐稳定，加快高质量高效率跨越发展，加快建设现代化省副中心城市。
为民服务拒绝“老油条”
干事担当是干部的职责所在，也是价值所在。既然选择为人民服务，理应尽忠职守、奋勇争先。但部分党员干部不思进取，放松自我要求，在工作中偷奸耍滑，被称为“老油条”式“躺平干部”。
这些党员干部，干工作抓落实不是凭着党性、公心，而是全凭任性、私心，合意的就干，不合意的就躲、就推，甚至把少干一件事、多偷一回懒当做占了个大便宜，沾沾自喜。对此，他们不仅毫无愧疚之心，反而有得意之色。
在生活中，我们鄙视那些在物质利益上占小便宜的人，认为他们是不厚道之人。其实，在工作中，那些偷奸耍滑的人又何尝不是呢！“老油条”少干了活，别人就得多干；他占了便宜，就得有人为他“埋单”。如果对此类现象不加重视并及时纠正，吃亏的永远是老实人。久而久之，就会挫伤大家干事创业的积极性。
偷奸耍滑式“躺平”，是一种拈轻怕重、不思进取、不担当不作为的表现。这与职业道德和党性要求背道而驰，严重影响作风建设和战斗力，不利于干部的成长和事业的健康发展。
北宋政治家司马光每天就寝时，都会反省这一天的所作所为，如果与所拿的俸禄相当，就能睡个安稳觉；稍有不及，则“终夕不自安”。古人说：“吾日三省吾身。”我们的党员干部临睡时能否也检视一下自己？
当然，仅指望偷奸耍滑者“良心发现”，或通过“事故揭盖子”来减少那些“油条”“滑吏”的存量是靠不住的，必须通过教育整顿、问责查处、舆论监督、完善制度等措施，向这一顽疾举起手术刀。我市正在开展的“观念能力作风建设年”活动，就是很好的措施，杜绝“老油条”们“年年难过年年过，年年过得都不错”现象。
全心全意为人民服务不是口号，而是要具体落实到工作中，体现在履行岗位职责的点点滴滴上。党员干部和公职人员认真履职、担当作为，既是本分，更体现政治品格。对为民服务中的各种“偷懒”行为必须高度重视并切实纠正，纪检监察机关要加强监督检查，对不作为、懒作为者和监管缺失者严肃追责问责，让投机取巧者无机可乘。
“遥控指挥”要不得
有的“躺平式干部”长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，这是形式主义、官僚主义作风，极容易导致工作安排脱离实际。
不可否认，随着现代通信技术的发展与进步，手机、网络成为办公手段之一，人与人之间的交流沟通越来越方便，工作的便捷性、高效性也越来越强。但高新技术的发展不仅给人们带来了方便快捷，也助长了部分领导干部的官僚习气。他们丢掉了深入一线、靠前办公的优良作风，把开展工作简化成了坐在办公室里“遥控”：根本不去基层做深入调研，而是根据下属的汇报来“想象”基层的情况；部署工作也是照本宣科地给下属打个电话，吩咐一声就算完事，也不管部署内容是否与实际相符；考评工作成绩也不是到现场实地查看，而是凭下属上报的各种工作进度表、完成报告来决定工作的好坏。
“遥控指挥”，养了一群懒汉！
这些干部高高在上，不愿意深入一线“推门听课、脱鞋下田”。面对实际问题，表态调门很高，动作也很快，但结果往往出现很多差错，并造成很大危害。不到实地调研，仅靠下属的几句汇报或几张干巴巴的报表，极易受到蒙蔽，不可能掌握基层的真实情况；另一方面，不到一线去，就不能根据实际灵活调整部署，也不能相机采取有效的督促、激励措施，极容易导致工作安排脱离实际、难以实行，有的还会造成无法弥补的损失。长期不到基层，不深入群众，就会与群众形成隔膜，同群众的感情也会变得生疏，就有脱离群众的危险。
习惯了“遥控指挥”，就会忘记了自己应当承担的责任。赖在家里不愿意到现场化解危机，严重脱离人民群众，是官僚主义的典型表现，应该定性为行政不作为予以处罚。
充分利用先进的通信、办公手段提高工作效率值得提倡，但不能以丢失深入基层、深入群众的优良作风为代价，更不能以牺牲工作质量来换取工作效率。确需到现场办公的一定不能偷懒，必要时还要蹲下来融进去，甚至要“解剖麻雀”，打破砂锅追到底。
我市正在进行的“观念能力作风建设年”活动，就是要让广大干部转变工作作风，深入一线、深入群众，做到身体力行、“靠前工作”，只有这样才能真正提高工作效率。
“遥控指挥”要不得，“脱鞋下田”永不过时！
把群众利益放心上
有些“躺平式干部”，无视群众诉求，以领导批示为“风向标”，领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没有细化实施办法，就“不会干，不愿干，不敢干”。
在现实工作中，这些党员干部遇到困难，首先想到的不是人民群众的利益是否受损失，而是自己的官帽是否受影响。没有上级的批示，不是踢皮球撂挑子，就是装样子走过场，雷声大，雨点小，既浪费了人力物力又消耗了时间精力，却达不到解决问题的效果；而有了上级的批示，就如同手握尚方宝剑，有了敢于碰硬的勇气和魄力，一抓一个准。
由此看来，这些党员干部手脚没事，脑壳子出现了问题，忘记了初心使命。***总书记视察南阳时，在邹庄村提出“人民就是江山，共产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子”。
因此，我们要永远把人民放在心中最高的位置。工作干得好不好，要看群众是哭还是笑。在针对基层干部的考核评价体系中，应该将群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量标准，而非领导是否注意、是否满意。
群众反复投诉没动静，领导批示马上解决。长此以往，就会形成一个抓工作的怪圈：无论什么问题、什么事情，都要等待上级去发现去督促。这种依赖上级批示抓工作的作风说白了就是一种懒政，与某些地方和部门的干部担当精神和责任意识欠缺脱不了干系，必须改正。况且，在实际工作中，很多问题、很多事情，并不是上级都能够及时发现、及时重视、及时批示，但这些工作又与人民群众的切身利益息息相关，与地方的经济社会发展紧密相连，如果得不到及时有效推进，只会让党和政府的形象在人民群众的心目中大打折扣。可见，上级批示固然有助于工作开展，但更多时候，需要我们各级各部门党员干部各司其职，主动作为，勇于担当，才能干成事，干好事，这也是人民之需，时代之需。
我们南阳的党员干部要牢记为民服务宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，引导党员干部注意力“往下看”，真正做到不唯上、只唯实。
干部岂能不作为
有一种“躺平式干部”，“不贪不占也不干”。“不作为”被其奉为座右铭。
当下，一些干部觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。
这些干部认为，我“不贪不占”，故“不干”理所当然。而且不以为耻，反以为荣，认为自己为官一任做得还不错，对得起“良心”。
这算是什么逻辑！清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》就曾借寓言对此进行过批驳：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你？在其位要谋其政,任其职须尽其责。古人尚且知道这个道理，我们的党员干部难道不知道吗？
作为党员干部，除了“不贪不占”，还必须能干事、善成事。当前，我们正在建设现代化副中心城市的新征途中奋勇前行，迫切需要一大批能征善战的干部队伍冲锋陷阵，需要大批“干将”“闯将”。如果干部只想平平安安占位子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，做“躺平式干部”，不但个人蹉跎岁月、庸碌无为，而且把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。
滥用权力，行贿受贿，是腐败；不作为、慢作为、乱作为，同样是腐败！因此，我们不仅要一手抓惩治腐败，还要一手抓作风改进。对那些找不准位置、挑不起担子，出工不出力、尸位素餐的干部，就要采取雷霆手段，当头棒喝，问责追责。否则，我们就无法实现高质量高效率的跨越发展。
历史的契机、时代的重任，都要求我们干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
面对“老大难”敢啃“硬骨头”
“躺平式干部”面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，往往选择一“走”了之。这种干部无斗志、无担当，不能攻坚克难，不但不受群众待见，而且严重影响我们事业发展。
现实工作中，有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”，于是“干或不干得算账”：遇到存在有些制约条件的事情就踯躅不前、徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”；面对高风险领域工作一推六二五，甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”，遇到“硬骨头”就变身“范跑跑”，那么高质高效发展就无从谈起。
要不要碰“硬骨头”，检验初心与使命；敢不敢啃“硬骨头”，检验决心与意志；能不能啃下“硬骨头”，考验能力与水平。只有啃下“硬骨头”，才能真正解决问题，也才能赢得群众一如既往的支持与信任。
敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问题无气魄，战胜困难少勇气。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”官阶不在大小，责任心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆识有担待，有责任意识，遇到困难挺身而出，遇到矛盾迎难而上；具有逢山开路、遇水搭桥的勇气，让压力变为奋发的动力，将困难化作挑战的机遇，勇于斩关夺隘，一路勇往直前。
干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是每个干部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不了问题，反而会更加被动；迎难而上，终将取得胜利，迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头，个个笑对困难，人人敢啃“硬骨头”，那么，我们的事业必定会红红火火。
惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。南阳的发展正处在极为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们耽搁，我们只有勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破浪、行稳致远。
摒弃光说不练假把式
今年是我市建设现代化省副中心城市关键之年，需要广大党员干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，仍有少数干部不主动担当作为，而是变身“躺平式干部”，只喊口号不落实。
现实中，我们经常看到一些党员干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊喊口号，满足于“开会了，文发了”，贯彻落实没有下文。
少数干部甚至患上了“口号依赖症”，到了无口号就“活不成”的地步：事情无论大小，口号标语必不少。以至于在有些地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象屡见不鲜，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。面对上级检查时，往往以口号标语的多少作为展示工作成果的依据，似乎口号标语越多，对工作越重视，工作越有成绩。至于这些口号喊出去之后，是否能够起到作用则没有人关心。
口号是宣传，不是不能喊，但是如果只喊口号，没有实际行动，那就成了表演。“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，最终却无任何实效。
口号不是形式主义，空喊口号就是形式主义。这是用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖深层次的矛盾问题。这是少数干部无担当无作为、缺乏信心与斗志的表现，是“躺平”思想在作祟。究其根源，是丧失了理想信念、淡忘了初心使命。
任由这种欺上瞒下、光说不练的假把式泛滥，会形成一种消极示范。因此，党员干部必须向只喊口号不落实说“不”，要从“躺平”中“起身”，树立干事创业、为民服务的情怀，振奋精神，锐意进取争一流，奋勇争先立新功。不仅如此，还要把其他的“躺平式干部”也扶起来。在新时代长征路上，一个都不能少，谁都不能“躺”。
特别是今天，立足新发展阶段，面对新任务新挑战，广大党员干部更要唾弃“空谈”和“口号依赖”。只有不受虚言，不听浮术，不兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨，才能勇往直前，驶向光辉的彼岸。
力戒拖延之风
为官不为，遇事拖拉，是“躺平式干部”的典型特征之一。党员领导干部，一旦沾上了一个“拖”字，工作作风就会大变样，工作效果就会打折扣。
现实中，有些干部不重时效，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该解决的矛盾不去解决，该直面的问题不愿意直面，能缓则缓、能拖则拖，轻则让一个原本很容易解决的问题变得更加复杂、解决起来需要付出更大代价，重则“小事拖大、大事拖炸”，酿成严重的后果，既伤害群众感情，又贻误事业、影响发展。这种拖沓作风，是思想“总开关”没有解决到位，群众观念淡薄、责任意识缺失、服务精神不强的表现，绝不能容忍。如不对症下药、及时摆脱，不仅危害党群干群关系，也会影响南阳高质量发展步伐。
“躺平式干部”遇事拖拉，首先在于缺乏担当精神，满足于当“太平官”，出工不出力、务虚不务实，不愿负责任、冒风险。其次是因为能力不足、本领恐慌，习惯于见到矛盾推、遇到问题躲。特别是随着形势的不断变化，面对发展中的风险挑战，不知该从何下手、如何推进，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天。
干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。当前，全市范围内开展“观念能力作风建设年”活动，目的就是教育引导广大党员转变思想观念，练就过硬本领，深化作风建设，彰显担当作为，以彻底清除“推拖绕”“庸懒散”流弊。
“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”当前，我市已经开启建设现代化省副中心城市新征程，慢不得也等不得，更拖不起。
定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。各级党员干部要力戒能拖则拖的心理，务必锤炼好“快”的工作作风，拿出“时不我待、只争朝夕”的工作劲头，雷厉风行抓落实，坚定不移朝着目标阔步前行；要把“马上干”落实到具体行动上，让“高效率”在各项工作中蔚然成风，不断开创发展新局面。
蓝图已绘，快马扬鞭。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪情，增强披荆斩棘、善作善成的本领，冲锋在前、吃苦在前，为奋力谱写南阳“绿色崛起、美丽富民”崭新篇章而不懈奋斗！
让“混日子”没有市场
“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。
“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。
这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。
俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格，严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部。
庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺平式干部”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日子”的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。
摒弃“做样子”现象
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的一个突出表现，是干部无担当不负责的表现，必须摒弃。
现实工作中，一些党员领导干部对安排的任务挑三拣四，有利的抢着干、不利的往外推；遇到急难险重的任务讨价还价，甚至以各种理由推卸责任。比如，有些干部认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”；有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，导致工作安排脱离实际；还有的领导干部对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
在其位谋其政,任其职尽其责。干事担事是干部的职责所在，也是价值所在，必须增强忠诚尽职、奋
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