今年以来，石嘴山市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在最前面，用好提醒谈话利器，积极实践运用监督执纪“四种形态”第一种形态，立足抓早抓小，做到预防关口前移，督促各部门（单位）党组织和派驻（出）机构认真履行全面从严治党“两个责任”，积极开展各类提醒谈话，防患于未然，及时发现和处置党员干部苗头性、倾向性、一般性以及易发生违规违纪行为的问题，把问题隐患消灭在萌芽状态，让常态化的提醒谈话成为广大党员干部和公职人员滑向腐败深渊的“防护栏”。截至目前，全市共开展各类提醒谈话757人。
“咬耳扯袖”和“红脸出汗”是监督执纪“四种形态”的第一种形态，而谈话提醒则是实施第一种形态的最初手段，是党员干部日常管理监督中的第一个关口，如何运用好提醒谈话，把好第一个关口，守住第一道防线，实现防微杜渐、抓早抓小，是实践好“四种形态”的基础和关键。
谈话提醒是落实“两个责任”、实践“四种形态”的重要工作方式，是对广大党员干部的严格要求和关心爱护的具体体现，是全面从严治党的必然要求，看似抓的是“小事小节”，却是防止“违纪”演变为“违法”的第一道防线，关系到全面从严治党的大局。
俗话说“小节易制，大错难救”。在党员干部违规违纪犯错之初，就严格执纪，露头就打，施以小惩大诫，让其红红脸、出出汗，对其咬咬耳、扯袖子，以此来警醒、警示、警戒对党纪敬畏心不强，对党纪监督认识不够，觉得自己的“小动作、小问题”很隐蔽的党员干部，就可以在很大的程度上让他们在继续犯错的路上悬崖勒马、收敛收手。通过提醒谈话，不仅能及时让党员干部发现、纠正自身存在的问题，还能够让党员干部对党纪国法产生敬畏之心，唤醒党员干部的党性认知、党章党规意识、宗旨意识。从而，如履薄冰，谨言慎行，不动歪心思，一心一意做好自己的本职工作，做好人民的公仆。
常言道：“严是爱，宽是害；小洞不补，大洞吃苦。”从严管理、严格监督既是对党员干部的严格要求，也是最大的关心爱护。对党员干部存在的苗头性问题不早发现、不早提醒、不早纠正，而等到问题严重了、矛盾积累恶化了才去解决，把“小苍蝇”养成“大老虎”再去算账,就会害了党员干部，追悔莫及。
总而言之，谈话提醒作为各级党组织和纪检监察机关落实党风廉政建设“两个责任”的一把“利器”，必须善用常用、用好用足。要形成谈话提醒常态化、制度化，防微杜渐，治病救人，防止党员干部由小错酿成大错，用纪律和规矩管住大多数。
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