2023年干部人事工作汇报材料
各位领导：
按照XX市委组织部《关于开展信息化建设和干部人事档案管理工作调研的通知》要求，现就XX市委组织部工作汇报如下：
（一）工作开展情况
一是突出“三个到位”，夯实档案管理基础。组织领导到位。始终坚持把档案管理作为组织工作的重要组成部分，召开专题会议精心部署，成立了部长为组长、分管副部长为副组长、干部股长及专兼职管档人员为成员的工作领导小组，明确分工，落实责任。根据“部长统筹推进抓建设、分管领导明确责任抓实施、管档人员量化任务抓具体”的责任分工，规范各项流程，制定各项制度，确保档案管理的安全性和保密性。人员配备到位。配备专职管档人员，选用责任心强，业务精通、能坚持原则、按章办事的组工干部从事档案管理工作。基础设施到位。有独立的档案保管库房、阅档场所、整理场所、办公场所，档案室基础设施完备，配备了温湿计、灭火器、监控设备、防盗门等必要办公设备，防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施全部落实，确保档案材料万无一失。
二是落实“三个强化”，提高档案管理水平。强化制度建设。制定完善制度，即接收档案工作制度、材料收集制度、鉴别归档制度、转递制度、查（借）阅制度、核查核对制度、保管保密制度、工作纪律“十一”严禁，并以版面形式上墙，提醒干部切实增强制度意识，严格按照制度办事。强化台账管理。建立查借阅干部档案审批表》《缺档材料通知单》《转递干部档案材料通知单》《接收档案材料登记簿》《移交档案材料登记簿》《干部人事档案统计簿》等台帐，使档案进、出、管、用工作有章可依、有据可查、规范运行。强化日常管理。实行档案管理法，即“三不转”，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；“四不借”，未经审批不借、非特殊需
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