公司关于主题教育调查研究工作情况的报告
作为在全党开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，调查研究是助力解决各项发展难题、推动党的XX大精神落地生根的重要举措。***总书记强调，要深入调查研究，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。公司党委深入学习贯彻落实***总书记关于调查研究的重要论述，对照集团改革发展现状和各单位实际，组织集团各级领导干部带头开展有针对性的调研，通过精准“点题”、聚焦“问题”、突出“破题”、强化“解题”，推动集团领导干部调查研究见行见效，助力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点、难点问题，持续将调研成果转化为加快建设世界一流企业的实招、硬招、高招，以主题教育成果谱写集团高质量发展新篇章。
一、确定调研重点精准“点题”明方向
坚持“点”字为先，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以深化调查研究持续开展强基固本、蓄势提能的基础性工作，着力解决制约集团改革发展的“拦路虎”事项、关键技术的“卡脖子”问题和广大员工的操心事、烦心事、揪心事。坚持问题导向，把握核心难题。集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，对照党中央调查研究工作方案12个方面重点内容，围绕集团改革发展中心工作，突出调查研究的战略性、针对性，通过理论学习读书班、党委理论学习中心组集体学习、主题教育专题研讨、工作例会、党建工作座谈会、青年座谈会等多种形式，把稳调研方向，将党建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉8个重点方向作为集团党委调研主题。坚持实事求是，立体推进调研。集团党委班子成员结合分管工作认领8大调研主题，通过专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，结合工作实际，将调查研究融入中心工作，将专题研讨与工作例会相结合，针对学习专题扩大人员范围，集体学习覆盖中层领导干部，围绕集团业务工作及日常管理开展座谈交流，力求初步摸清职能部门、二级单位的发展难题，立体化穿透式同步推动主题教育理论学习和调查研究工作，着力做到不划阶段、不分环节，将主题教育各项工作系统谋划、一体推进。
坚持严督实导，贯穿调研全过程。集团组建8个指导组，深入基层党组织，统筹协调当好“组织员”，定期交流会商，明确工作重点；把握要求当好“指导员”，督导二级单位落实调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，协助党组织制定调研工作计划；悉心指导，当好“教练员”，指导组成员按期到会指导调研座谈、成果交流等工作；严格作风，当好“监督员”，通过定期收集、整理、上报开展情况等方式，跟踪调研进度，及时掌握工作动态，深入了解工作成效，充分帮助各党组织及时跟进、完善各项工作中可能存在的滞后和薄弱环节，扎实推动调研工作与企业实际紧密结合、走深走实。
二、下沉基层一线聚焦“问题”听民声
坚持“问”字为主，坚决贯彻党的群众路线，采取现场调研、座谈交流、问卷调查等多种方式，积极主动地深入企业基层、深入职工群众，始终做到问需于民、问计于民、问效于民。统筹顶层设计，检视问题有力度。集团党委领导班子成员紧扣调研主题，详细制定调研方案，结合调研对象精心设计调查问卷，深入一线产业单位听建言、摸实情、谋良策，精准靶向堵点、难点、关键点，精细梳理问题清单45项，组织相关职能管理部门反馈调研问题，分解推进重点任务，监督改进工作效果，形成了班子成员、一线产业单位、职能管理部门三级联动的调研推进机制，立行立改解决了一系列日常管理问题。截至目前，已有27个问题得到妥善处理，营造了“以调研开题、用实干作答”的良好氛围，切实把主题教育转化为担使命、促发展、解民忧的具体实践。
紧贴业务一线，查摆不足有方法。集团各二级党组织紧密联系业务工作，形成多层次、全方位的问题收集机制，充分开展调研工作。成立专题调研小组，前往基层一线、集团内外部企业，对照检查当前发展过程存在问题，通过调查问卷反馈、座谈交流研讨、踏勘生产现场，广泛收集改革发展困难点、战略落地堵塞点和基层一线关注点。各二级单位党组织积极梳理问题清单、制定整改措施，发动各级领导班子领取重点、难点任务开展深度攻坚，不断推动调查研究的查摆整改工作有序进行。
发挥青年力量，推动发展有创新。集团团委深入开展面向青年的主题教育，团结引领年吹响青春集结号，推动党的XX大精神在青年岗位建功中落地生根、开花结果，凝聚加快建设世界一流企业的强大青春合力。集团党委坚持党管青年，以“青
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