国企思政工作典型案例材料
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的二十大报告明确提出“完善思想政治工作体系”的战略要求，为国有企业思想政治工作提供了根本遵循。近年来，公司党委深入学习贯彻A总书记关于思想政治工作的重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以高质量党建引领保障高质量发展。根据集团公司党组《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》要求，充分运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，强化组织关怀指导，凝聚发展共识和智慧力量。公司党委牢记A总书记嘱托，立足当地独特红色资源，以延安精神为指引，以“三点三力法”为抓手，把握思想关键点，增强政治引领力；找准责任落脚点，激发队伍凝聚力；紧抓创新着力点，提升工作影响力，不断强化思想政治工作，持续赋能企业改革发展。
一、把握思想关键点，增强政治引领力
A总书记指出，坚定正确的政治方向是延安精神的精髓。思想政治工作本质上是政治工作，必须始终坚持正确政治方向。公司党委从思想建设入手，始终坚持和加强党对思想政治工作的领导，持续弘扬延安精神，不断夯实思想政治工作根基。强化理论武装，把牢发展方向。公司坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”等党内制度，推动思想政治理论学习规范化、常态化；把思想政治工作融入企业发展全过程，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，保证企业发展各项工作始终沿着正确方向前进。拓展方式路径，广泛凝聚共识。近年来，公司党委始终靠前指挥，加强组织领导。结合重大时间节点，扎实开展“党旗飘扬、奋斗有我——为发展加油”学党史宣传教育活动、“实新”主题教育实践活动、“领题破题合力攻坚”主题实践活动，使思想政治工作始终保持生机活力。党委书记落实第一责任人职责，带头宣讲理论知识，有效推动理论向基层拓展。班子成员结合党建调研等形式开展驻地一线调研，有效凝聚发展共识。
二、找准责任落脚点，激发队伍凝聚力
实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，既是党的思想路线，也是延安精神的重要内涵。加强和改进思想政治工作是一项经常性、基础性工作，需要坚持实事求是的思想路线，切实抓紧抓实抓好。公司从党委、党支部、党员三个层面入手，串起思想政治工作“责任链”，不断打开思想政治工作新局面。党委健全制度体系，强化组织领导。公司党委将思想政治工作纳入党建工作要点以及主体责任任务清单，结合年度工作会、生产经营分析会等会议部署推进。党委班子成员带头关注员工思想动态，通过建立党建联系点“一支部一驻地”等制度，做到事事有着落、件件有回应，不断增
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