区总工会2023年工作总结和2024年工作计划
2023年，XX区总工会在区委、区政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“核心区+合作区”建设，以“县级工会加强年”为抓手，在“强化思想引领”“强化维权服务”“强化改革创新”等方面持续发力，各项工作取得明显成效。
一、工作总结
（一）强化思想引领，团结广大职工听党话、跟党走。一是深化“党工共建”。持续推进社区、行业工联会与党群服务中心的融合，常态化开展工会大学堂、司机大讲堂等职工教育活动；依托“XX工会”微信公众号，与区委组织部、区直机关工委等联合开展“好运在兔年·快乐过新年”“中国梦·劳动美”“庆中秋·迎国庆”等活动，发动广大职工深入学习***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高职工思想政治综合素养。累计开展各类思政活动32场次，参与职工49,563人次。二是发挥先模引领作用。深入开展劳模和工匠人才创新工作室创建、“劳模工匠 盐之有理”主题宣讲、“状元360杯”工匠精神比武大赛等活动，承办全市电动港机装卸机械司机“工匠之星”职业技能竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工劳动热情、创造潜能。创建22个劳模和工匠人才创新工作室，评选推荐15个市级及以上荣誉个人（集体）。在港口物流、旅游文化、生命科技等行业开展劳模宣讲活动10场次，线上线下参与人次达1.1万人次。三是丰富职工文体活动。打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工的精神文化需求，引导广大职工勇当高质量发展主力军。组织开展了趣味运动会、网球赛、沙滩拔河赛、乒乓球赛等“工会杯”系列体育活动，沙头角开展“歌唱祖国”第九届职工卡拉OK比赛，海山举办“国俗、国乐、国礼”元宵节职工国乐赏析会，XX举办“奋进新征程 争先创一流”迎“七一”职工主题文化文艺汇演，梅沙举办梅沙“职”声诵读比赛等。全区工会系统累计举办各类文体活动186场次，吸引4600余名职工参与，图片直播观看人数18.7万人次。
（二）强化维权服务，提升职工安全感获得感幸福感。一是深化“工会+”联动机制。深化“工会+法院”诉前调解、“工会+劳动仲裁”裁调衔接、“工会+司法”法律服务共建共享三个机制，建设“一公里”职工法律服务圈，着力打造XX港运工联会等5个工会法律服务示范点。全年参与职工矛盾纠纷调解359次，成功调解矛盾纠纷126次，协助开展工伤处理、劳动报酬等劳动纠纷法律援助98次，成功调解劳动争议案件数15宗。二是完善“1+4+N”职工服务阵地网络。XX区总工会职工服务中心于今年6月正式建成使用，配备3名社会化工会工作者提供职工服务。职工活动中心建设工程施工已进入尾声。海山街道职工服务中心和安科讯“暖蜂驿站”顺利建成；沙头角街道职工服务中心和港运工联会职工服务站顺利通过市总工会考核验收。海格物流“暖蜂驿站”获评全省户外劳动者爱心驿站，梅沙街道户外劳动者工会爱心驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。三是做好职工帮扶。组织24家单位8647名参加职工互助保障。工伤探视职工111人，慰问工伤职工54人，已发放慰问金XX万元。职工困难慰问7人，发放慰问金XX万元。
（三）强化改革创新，率先创建全国劳动关系公共服务样板站点。按照“枢纽型、全链条、社会化”工作思路，以XX港运工联会为运营主体，在XX港口物流产业创建全国首批、全市唯一基层劳动关系公共服务样板站点。一是多方合力共建。全总将XX港口物流产业劳动关系公共服务站列入创建试点后，迅速成立由区委组织部、区总工会、区人力局等6家单位组成的创建领导小组。区总工会多次牵头组织召开协调推进会，在服务站装修升级、日常活动开展方面，给予指导和经费保障。2023年4月，省、市总工会领导莅临揭牌，6家单位签署共建协议。二是打造“四大品牌”。在港运工联会原有工作基础上，以服务站为平台加强聚合提升，打造“和谐文化引领”“矛盾纠纷就地化解”“行业工时规范有序”“劳动关系标准化智能化”品牌。先后开展和谐劳动关系大讲堂、精准普法宣讲、车队小组培训等活动74期，参与企业1100家次、职工5400人次。在服务站设置区仲裁院派出庭，选聘专业人员就地化解矛盾纠纷，调解率超过50%。提供对长途货车司机、调度员、安技人员等岗位的工时咨询、指导、宣传、培训、申报、监督全流程服务，协助近
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