达州市达川区石桥镇关于2019年人才工作总结及2020年人才工作计划的报告
2019-11-15
区委组织部:
按照《关于印发2019年人才工作重点任务清单的通知》(达川人才发〔2019〕1号)、《贯彻〈关于推进乡村人才振兴的十条措施〉重点任务清单》(达川组通〔2019〕34号)文件要求,现将我镇2019年人才工作开展情况及2020年人才工作计划汇报如下:
2019年石桥镇人才工作在区委、区政府的正确领导下,区委组织部的详细指导下、镇党委的严格执行下,全年,我镇在人才强镇战略、创新人才机制、壮大人才队伍、提高人才素质等方面取得一定成效,为我镇经济发展提供了有力的智力支撑和人才保障。
一、目标任务完成情况
(一)加强人才政策宣传
构建“全媒体”人才宣传体系,通过村(社区)宣传栏、企业服务QQ交流群、微信公众号以及工会活动、人才项目招聘会等形式,同时积极主动挖掘高校毕业生回乡创业做事,深入调查摸底全镇实用人才情况,摸清人才信息,为企业和群众提供信息服务、政策解读和培训辅导,树立“尊重知识、尊重人才”的良好风尚,努力营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围。
(二)加大人才扶持力度
1.培育新型职业农民。充分发挥“农民夜校”点多面广、贴近群众、辐射带动强的优势,将我镇种养能手、能工巧匠、营销能人、产业大户等乡土人才纳入“农民夜校”师资库,通过他们示范授课,现场教学,让农户掌握1—2门致富技术,提升贫困户脱贫致富的本领。我镇赖巴石村杨强夫妇,利用网络平台发展养殖业,部分贫困村创业带头人也结合自身实际情况纷纷响应。
2.选拔村党组织书记。加强农村后备干部队伍建设为了解决农村支部书记年龄老化,素质不高,观念陈旧,后继无人等问题,我们全面落实《关于深化“头雁引领”计划进一步加强村党组织带头人队伍建设的实施办法》,坚持实行农村后备干部培训制度,并使之逐步规范化和制度化。我们以近年来初、高中毕业的回乡知识青年、复员退伍军人、带富能力强政治素质高的村民、大学生村官等为主要对象,摸清底子,根据其平时表现,精心筛选,对确定为后备干部的人选,报石桥镇党委审定,然后列入村后备干部名单,建立档案,每年考核一次。根据考核结果,表现好的继续培养,表现不好的予以调整。2019年,我镇优秀退伍军人唐佳松任威武寨村支部书记、优秀退伍军人何明文任东升村支部书记。
按照达州市“千名学子定制培养计划”“千名书记专业提能计划”“千名干部学历提升计划”,为提高村(社区)三职干部及村级后备干部的服务能力和水平。一是我镇举办了专题培训班,邀请部分党政领导及镇级单位负责人,采取知识讲授、案例分析、研讨交流、情景模拟的方式,对全镇村(社区)三职干部及村级后备干部进行了专题的培训,切实提高了村(社区)三职干部及村级后备干部的整体素质和服务管理水平。为推进“五宜”石桥建设奠定了坚实基础;二是今年我镇赖巴石村2组周衡、桥梁村何国、任家山村任杰梅、威武寨村唐佳松、茅坪村李小亮、梁子社区刘明艳、茅坪村杨波、板凳垭余红、任家山村蒋小松参加达州市“千名书记专业提能计划”“千名干部学历提升计划”,为石桥镇各村(社区)培养优秀后备干部力量。
3.挖掘乡村旅游资源。石桥镇有悠久的历史文化,有醇厚的民俗风情,更有享誉海内外的“中国红色第一街”。传统的“烟火架”、“龙灯”、“狮舞”、“唢呐”、“翻山饺子”、“烧火龙”等已被确定为省重点非物质文化遗产。尤其是传统的“烧火龙”享誉神州,被国家文化部命名为“烧火龙”之乡。
自红星广场建成后,居住在列宁街及周边街区的居民又有了一个休闲、娱乐的好去处。2018年3月竣工建成的红星广场,投资750万元,占地面积15亩,绿化面积达2000平方米。该广场不仅是居民休闲、娱乐的场所,更是进行红色爱国教育的场所。广场上修建有个性突出的红色战斗雕塑墙6处,只要进入广场,东西南北四方都能看到红军雕像,让人产生心灵碰撞和交流。
今年9月27日,石桥镇举办“庆祝新中国成立70周年”文艺汇演,同时还开展了书画展等活动,展现了石桥人民砥砺奋进、昂扬向上的精神面貌。
(三)加大人才队伍建设
吸引广大知识青年回乡创业发展。一是全力营造优质政发展环境。通过召开村社干部会、镇级单位部门负责人会议,要求村、社区及镇级各单位必须为创业人员提供优质服务,坚决杜绝吃拿卡要等不良现象,为返乡下乡创业人员提供政策咨询、项目论证、择业选择、审批办理、创业贷款等提供便捷高效服务;二是全力创造公平竞争的投资环境。返乡创业与外来投资一视同仁,民营经济企业与国有经济企业一视同仁;三是全力打造优质的保障平台,创业者用地、融资、劳动用工等优先得到保障;四是全力保户创业者合法利益,为返乡下乡创业人士吃下“定心丸”,让返乡下乡创业人士留得下、稳得住。据初步统计,截止2019年10月,全镇培育各类创业实体38家,回引返乡创业42人。从创业人员年龄结构看,35岁以下人数6人,35—50岁人数22人,50岁以上人数占14人。吸纳就业总人数162人,其中吸纳贫困家庭劳动力就业人数34人,在创业人员及就业人员中接受创业培训人数达77人。兴办企业3家,建立专业合作社4家,兴办家庭农场3家,成立个体工商户16家,其他形式创业实体项目2家。
二、2020年人才工作计划
我镇将按照区人才工作领导小组的具体要求,紧紧围绕省委提出的“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等长远战略目标,结合石桥镇人才工作的现状,紧紧依托远程教育、农民夜校、“三会一课”等载体,全面加强人才队伍的培养和教育。
(一)继续发挥党委领导核心作用。在进一步完善领导班子联系服务优秀人才制度,加大人才工作经费保障,全面推进人才队伍建设。
(二)统筹推进本土人才队伍建设。以村、社区为主,通过召开在外人员联谊会、恳谈会将原本较为分散的在外务工创业的优秀人才组织在一起,服务家乡经济建设。
(三)鲜明用人导向营造良好环境。进一步加强人才工作和优秀人才典型宣传,使真正使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。
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