【四风心得体会】杜绝“四风”要讲信用

杜绝“四风”要讲信用

 

球当前在一些基层干部队伍中,“四风”行为依然十分严重。虽然在中央严厉打击“四风”中有所收敛,但仍然很多基层干部本质思想上认为“吃、喝、玩、乐”是传统,是一种社会交流的重要方式。而形式主义、官僚主义等不良风气又不是他们这个级别所接触到的。所以从骨子里他们对打击“四风”有着排斥思想,在行为上违章就是必然了。他们一方面用尽办法敷衍上级做一些表面文章,同时运用五花八门的手法躲避“四风”检查,把“四风”行为做得更加隐蔽。岂不知由于他们就活动在群众队伍当中,其一言一行都让群众看在眼里。他们不检点的行为造成的直接后果就是人民群众对党惩治“四风”的决心产生怀疑。

所以说在基层干部队伍杜绝“四风”尤为重要。讲信用、求监督、展措施、评成果不失是解决基层干部队伍“四风”的一种手段。

讲信用,信用是一切的根本,讲信用的本身就是要求领导干部说真话,办实事。一言九鼎,切莫用官话、套话来愚昧群众,假话说多了就要变成“狼孩子”,干部没有了信用,群众也就没有了信任。即使干部真的开始为群众做好事了,也会被群众当做噱头。

求监督,群众监督是我党取信于民的根基。做为基层的领导干部是接受群众监督的第一人。身正不怕影斜,不论做什么事,领导干部队伍要敢于公开自己,接受群众监督,必要时要深入群众当中求监督,取经验。

展措施,改“四风”为群众办实事,就要有一整套的整改措施,改毛病不是什么见不得人的事,要有破釜沉舟的决心和勇气,要敢于晾问题,让人民群众知道整改计划,时间和目标。这样就可以让人民群众随时了解整改的进程,当整改中出现问题也能够及时得到群众的帮助和理解。

评成果,“四风”整改是一项长久工作,不是一朝一夕就能够完成的。所以要求基层干部队伍要定期拿出阶段性整改成果,进行交流评比。这样就可以随时改正错误少走弯路。

整治“四风”任重道远,基层干部队伍是党和国家的基石,是群众与党和国家的纽带。只有让每位基层干部都踏踏实实地为人民服务,才能更好更快地走好群众路线,实现中华民族的伟大复兴。(来源:宣讲家网)

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