【经典美文】年轻公务员迅速得到提拔的秘密

年轻公务员迅速得到提拔的秘密

经常听到有不少年轻公务员发牢骚:我千辛万苦考入了公务员队伍,但进入机关之后,发现单位里人才济济,论资排辈现象严重,人际关系十分复杂,自己平民出身,白衣秀士一个,要轮到自己不知猴年马月。

的确,在庞大的公务员队伍里,你如果没有过人之处,怎么让领导赏识你、重用你、提拔你?

但是,谋事在人,成事在天,机遇垂青于有准备的人,如果你具备了以下几方面素质,就能得到领导的赏识和重用,迅速脱颖而出。

1.思路决定出路 

你一旦步入机关,意味着要吃政治这碗饭,一开始就要立志在政治上有所建树,成就一番事业,而且要坚定地走正道,当好官。

 

所谓名正言顺,人间正道是沧桑,这样心里才有底气,你才能大胆地往前走,才敢大声说话,放开手脚干事业。遇到困难和挫折才不会一蹶不振,才能在仕途上走得踏实、走得久远。

 

 

 

我的一位同学,上大学时就明确自己的志向和定位——要在政治上出人头地,有所建树。并严格按照这一目标去规划人生,他是学校社团活动的踊跃分子,当选为校学生会主席,毕业后成为市讲师团成员,后来转到市委机关,如愿以偿进入机关,现在是处级干部。

 

 

2.“关系”是可以创造的 

很多人认为在官场上要晋升提拔,必须有“关系”、有“靠山”。但是,很多人不知道,其实关系是可以创造的,真正有本事的人,有关系能上,没有关系创造关系也能上。

 

我认识的一位领导,在市政府一个不起眼的部门当局长,按理说提拔副厅是没那么容易的,那些县委书记、县长、要害部门领导才是重点对象。但他很有强的政治敏感性,善于抓住一切机遇。

 

有一次,他参加一次省、部领导参加的推进专项工作会议,别人都是会开完就完了,他却是有心人,会后专门向部领导汇报工作,要求将本市作为该项工作试点,并陈述了几条恰当的理由,得到部领导刮目相看,后来又把试点工作抓得得风生水起,成为省里的典型示范,理所当然得到提拔重用,他把不可能变成了可能。

 

 

3.人和是“成功之母”  

都说,机关里人际关系最复杂,的确,机关是人的所有社会关系的总和,你能说出的关系在机关里肯定都找得到,形成了盘根错节的“网”。但是,关系并没有想象的那么可怕!如何处理好复杂人际关系,达到人和境界,离成功就不远了。

 

不要介入太多。作为年轻人,要善于把复杂关系简单化,不要被划入某个“小圈子”,对领导要尊重、对同事要客气,对待所有人都要常带微笑,让人见到你就如沐春风;遇事要冷静、忌发火,不要轻易得罪人;做人要外圆内方,大事讲原则,小事讲风格。

 

重视“办公室现象”:

 

办公室是一个机关的灵魂和神经中枢,是机关运转的指挥调度系统;

办公室主任是上下协调、处理各种关系的好手,一个合格的办公室主任一定是领导最器重的人和重点培养的对象。

要多向办公室主任学习,请教,观察其待人接物、处理日常工作的方法;

要争取到办公室工作或跟班学习,办事能力、处理人际关系水平会很快提高,虽然辛苦些,但在领导身边,进步机会相对较多。

 

在机关呆久的都清楚:

 

提拔晋升最快就是那些“大秘”和“小秘”(秘书长、办公室主任和各类秘书的统称)。

4.勤快的人“晋升也快”  

这一代公务员大都是独生子女,娇生惯养的多,勤快的人不多;但是,吃得苦中苦、方为人上人,机关也不例外。

 

有个单位局长的秘书小王就是一个典型。他虽然从事业单位借调,不是公务员编制,但小伙子不计较、领导交办的任务总是第一时间落实到位,想方设法完成好,办出彩;份内外的事情都认真完成,每天都是第一个到单位,最后一个离开,周末加班加点是常态;有时候领导正副职之间、科室平行单位之间不好直接沟通,他作为领导的传声筒就要作为“替罪羊”,往往会左右不是人,他总是忍辱负重、微笑服务。

 

因此,单位所有人对他赞赏有加,领导当然要重用,走到哪都带在身边,提拔时就第一个想到他,适当时候还推出去让他独当一面。

 

5.学会“说话” 

俗话说,领导一张嘴、下属跑断腿。虽然不要求每一位领导都象林肯、邱吉尔和毛泽东等政治家会那样善于作富有感染力和鼓动性的演讲,但机关讲话是要有一定规矩的,要想成为一定岗位上的领导干部,“说话能力”必须具备的:

 

要讲领导想听的话。在机关里,永远要记得讲维护领导权威、有利推进工作、有利单位团结的话。不要信口开河、随便议论单位里的是是非非,道听途说的小道消息,这除了引火烧身之外,对于我们的发展并无实质意义。而且凡是习惯背后议论别人长短的人,最终会在领导潜意识里作为“小人”,你的提拔就无望了。

 

要有一颗“平常心”。年轻人在领导面前最忌紧张,一紧张手脚不知放哪里,平时能说会道变得结结巴巴,背了半天的词都会记得一干二净,要懂得“心理减压法”:领导也是人,我们是平等的;说错也没关系,大不了下次再来;将来可能比他官还大,要指挥千军万马,有什么好怕的…这样一想,就“平常心”了,反而有利于表达自己的观点。

 

珍惜每次发言机会。一般机关里年轻人参加会议的机会不多,一有机会,就要争取让大家都印象深刻;要敢于表现自己,比如有人开会总是不想坐第一排,你要去坐;领导征求意见的时候你要大胆发言,不要怕讲错而不敢讲。发言要有条理,最好先写个要点;对你职责范围内的事情,你必须搞懂搞清楚,有思路、有观点、有办法,特别要有独特的见解,能够“自圆其说”。

 

讲究技巧。平时要做好功课,最好事先通过领导秘书,事先知道会议主题,做好相应功课,打有准备之战。要谨言慎行,切忌信口开河,不参与单位的是非长短议论;对单位的各种议论和小道消息要多听少掺和。

6.笔头要硬

在机关里,“文字关”一定要过,我周围有很多年轻人都很怕写材料,一说到写材料“头都大”了,经常问我写材料有什么秘诀。

 

其实,写材料说难也难,说不难也不难,在关注组织工作日常微信号公众号的前提下,重点把握好几个关键点:

 

每天再忙都要坚持浏览国家的大政方针政策,与自己业务有关的新提法、新词汇,要做好笔记、熟练掌握;

领导讲话重点和工作意图要心领神会、烂熟于胸,领导的一些观点和提法要重点体现;

对工作业务要熟悉,关键的数据和要点要记牢用;

领导交代的材料,尽可能让领导多谈些思路,要先拟好提纲,让领导修改,对领导的批注要认真领会,写出的材料才能让领导满意,事半功倍。

 

是金子总是会发光的,只要你脚踏实地、持之以恒朝着既定目标努力,你就能在激烈的竞争中胜出,实现自己的政治抱负。

 

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