“真”即本质、本性和真实，我认为是在工作中应该坚持的一种本真作风，在生活中应该追求的一种人生态度。尤其是在日常工作中，要做到“真”，或者说要坚守“真”，是非常重要的，也是非常难的。那么应该如何在“真”字上转变作风，如何在以后的工作中加强和努力，我谈一谈自己的想法：
一是要有“认真”的工作态度。对待每项工作，尤其是日常工作，是否都能拿出严肃细致的态度，是否都能够细心地去对待，不敷衍，不糊弄。如果带着轻视，不认真的心态，可能就会在简单的工作中出现低级错误。而且，认真不仅仅是一种态度，而且可以转化为一种能力，一种素质，当他一旦转换为素质，那就不需要刻意去维持。希望在以后的工作中，可以拿出“认真”的态度去对待工作中的“小事”，多一些耐心，丢掉懈怠的心理，逐渐养成自我习惯。另外，我还想说，要警惕拿着“认真”的名义，落入过度“较真”的怪圈，过于较真，容易把自己逼入狭小的思维陷阱，躲进自己的逻辑迷宫，走不出来。
二是要有“求真”的工作作风。差之毫厘谬以千里，不要忽视每一次的小差异，每一个的小错误，积累下来可能会是毁灭性的，所以坚持原则，追求本真，是应该坚持和坚守的工作作风。在日常工作中，常常会出现“差不多”先生，有时候我可能多少也会错在这种想法，感觉有些事不是那么重要，差不多就可以了。就是因为这种不能坚持“求真”，把最真实的最本来的面目展现出来，可能会埋下一些隐患。比如付款的审批，要严格按照合同要求的条件，达不到付款的条款，或者缺少某项资料是不能审核通过的。另外，要求签章就必须签字和盖章齐全，不能仅仅是签字或者仅仅盖章，这些都是坚持求真的细节和体现。
三是要有“真诚”的工作配合。我这里所说的工作配合，指的是向上汇报工作、向下安排任务和部门之间配合，都要讲究“真诚”，如何做到团队和谐，有凝聚力有战斗力，我觉得每个团队成员首先要做到的是要真诚的交流。你我之间真诚以对，互帮互助，工作起来才能无缝衔接，如果互相内卷，挖坑下套，表里不一，背后说坏话，互相拆台，试想这样的部队怎么打胜仗。有一个团结和谐的氛围，有一支真诚互助的团队，是保障战斗力的先决条件。
四是要练就“真本领”。社会的发展不断挑战我们的未知，如今的工作也给我们提出新的要求，如何跟上时代步伐，如何与新的管理模式同频共振，唯有不断求知不断学习，不断提升自我，练就一身“真本领”。下苦功夫，练硬功夫，成就真才实学，才能不被工作所累，才能不被时代抛弃。
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